“以前认为安全帽、安全绳的佩戴是很简单的事，没想到还有这么多讲究，甚至连爬个梯子也有严格的规定动作，这对我们一线安全员的能力要求更高了！”刚刚通过一季度“安管人员”考核的某建筑施工企业安全员李林感慨道。3月17日，在岳阳市建筑施工企业“安管人员”能力考核基地，一群人正在“全副武装”实操作业。这个场景是岳阳市住建局组织的今年一季度“安管人员”安全生产考核之“能力考核”中的一环，也是买足球的软件认真落实省住建厅相关考核工作改革部署的首次“试点”。
根据省住建厅工作部署，从2025年起，全省建筑施工企业“安管人员”安全生产考核每季度进行一次，先由市州住建部门组织实施“安全生产能力考核”，再由省住建厅统一组织“安全生产知识考核”。
过去，部分安管人员存在“重证书、轻能力”现象，偏重理论知识应试，而现场管理能力良莠不齐。针对这一问题，为做好“安全生产能力考核”工作，依据住建部、省住建厅相关规定，市住建局广泛调研，深入论证，按照“规范性、可行性和安全性”有机结合的思路，优化考核规则并印发相关文件，采取“基本素质测试”和“现场实操”的方式进行。其中，所有申报人员（A、B、C类）必须参加“基本素质测试”，合格人员中的C1、C3类还需参加“现场实操”。
在参加完考核后，安管人员纷纷表示，基本素质测试贴近实际，侧重于施工现场安全管理要点，很接地气，非常实用。同时，现场实操也检验了操作过程的规范与否，增强了大家的安全意识，对于今后的实际工作很有益处。
市住建局城乡建设事务中心相关负责人说，按照相关法规，安管人员属于关键岗位人员，由企业主要负责人（技术负责人）、项目负责人以及专职安全员构成，必须依法参加考核获得安全生产证书。该负责人还表示，安管人员是施工现场安全生产的“掌舵者”“守门人”，住建部门完善考核方式，不是要为难他们，而是促进“真学、真会、真用”，从而提升广大建筑施工企业安全生产管理水平，为工程建设筑强“安全护盾”。