岳人社字〔2022〕12号Ａ类
同意公开
对岳阳市九届人大一次会议第053号建议的答复
曾兰花代表：
您提出的《买足球的软件优化基层医务人员职称晋升的建议》收悉。现答复如下：
一、买足球的软件基层医疗卫生单位的岗位设置。根据《中国共产党机构编制工作条例》、省委组织部省委编办省人社厅买足球的软件《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》和《买足球的软件进一步规范事业单位岗位设置工作的通知》等规定，事业单位岗位设置应在机构编制部门核准的编制限额内进行，岗位异动须在核定的岗位数量及岗位结构比例内进行。另根据政策规定，对因事业发展急需的高层次、紧缺人才引进、培养、使用等特殊需要，在常设岗位不足的情况下，设置特设岗位，不受本单位相应常设岗位总量和结构比例限制。买足球的软件严格按上级政策要求，对基层医疗卫生单位进行岗位设置，并对急需紧缺的高层次人才设置特设岗位。
二、买足球的软件基层医疗卫生机构公开招聘。买足球的软件根据政策要求，对乡镇事业单位招聘专业技术人员,可根据当地实际需要,采取统一考试方式招聘。或根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格分数线，拓宽了基层医疗卫生机构选人用人的渠道。
三、买足球的软件完善基层卫生专业技术职务评定机制。根据《买足球的软件加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》精神，可在基层卫生领域建立“定向评价，定向使用”的基层职称评审制度，制定基层高级职称比例单列、总量控制、不占各地高级专业技术岗位比例的操作办法。买足球的软件根据上级有关政策精神，市卫健委、市人社局、市财政局正积极研究制定买足球的软件基层卫生专业技术人员高级职称（即“基卫高”）评审工作实施办法。办法拟规定：“基卫高”评审适用于县级医院、县级专业公共卫生机构、乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等医疗卫生机构的卫生专业技术人员。社会办医疗卫生机构的卫生专业技术人员参照执行。“基卫高”拟设正高级和副高级，职数实行比例单列、总量控制，不占各单位专业技术岗位结构比例，以进一步加强买足球的软件基层卫生专业技术人员队伍建设，鼓励卫生专业人才扎根基层，服务基层。
感谢您对基层医务人员职称工作的关心和支持。
岳阳市人力资源和社会保障局
2022年6月9日
承办负责人：市人社局副局长 卿 漪
承 办 人：市人社局专技科科长 郭志敏
联系电话：0730－8882336
