信件回复 满意度调查
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| 标题： | 咨询6个月哺乳假的相关规定 |
| 来信人： | 李女士 |
| 来信时间： | 2019-08-28 16:35:22 |
| 内容： |
您好，我是岳阳楼区事业单位的一名在编员工，产假即将休完，查阅相关资料了解到湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法（2011年修正）第九条 “女职工产假90天期满后，上班确有困难，经本人申请，单位批准，可请哺乳假半年至1年。请假期间，单位发给不低于本人标准工资75%的工资，工龄连续计算。”因宝宝早产两个月，医生确诊为发育迟缓，需要在医院和家庭做康复治疗，上班确实存在困难，是否可以依据此办法，向单位申请哺乳假呢？望得到急切回复。非常感谢。 |
| 回复部门： | 市人社局 |
| 回复时间： | 2019-09-02 08:55:28 |
| 回复内容： | 李女士： 您好！来信已收悉！您可以直接依据湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法（2011年修正）第九条 “女职工产假90天期满后，上班确有困难，经本人申请，单位批准，可请哺乳假半年至1年。请假期间，单位发给不低于本人标准工资75%的工资，工龄连续计算。”向单位申请哺乳假，如有疑问可以联系我局工资福利科，联系电话：0730-8882359. 岳阳市人力资源和社会保障局 2019年9月2日 |