我参加了今年岳阳市人事局组织的岳阳市2013年上半年市直事业单位公开招聘工作人员考试，在笔试第一，总成绩第一的情况下，突然被告知由于面试未达到岳阳人社局规定的最低分数线而无法录取，导致该岗位被取消。

获知此事之后，我仔细查看了岳阳市2013年上半年市直事业单位公开招聘工作人员公告，发现其面试规则本着从严录取的原则，却有许多不公平不合理之处，这里一一道来。      1、岳阳市人社局规定：“面试最低合格分数线为全部参考人员的平均分，未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。”这就要求所有参加面试人员不仅要在本专业岗位里面是总分第一名，而且面试分数还要达到所有参考人员的平均分以上，这就给很多技术岗位的考生出了难题，意味着他们要和很多口才很好的岗位去竞争，例如：播音，导购、导游专业，如果这些专业把面试分数大大提高的话，其他一些不需要口才的技术岗位专业很可能就成为其炮灰，这是因专业岗位不同而造成的不合理性。对一些不需要口才的岗位不公平。

2、面试考试为7月20日，跨度为一天，分上下午。并且分为3个考场，尽管现在面试打分已经相当规范，但是各个考场的考官打分尺度还是难以统一，松紧不一，这个考场高一两分，那个考场相对低一两分的现象很正常，正是由于这一两分的误差导致很多考生达不到所谓的最低平均分，导致该岗位无法正常录取。同时我又仔细翻阅了国家公务员和省公务员公告，发现都没有提及面试最低分，我想正是由于面试不同于笔试，面试主观性较强，时间、考场、题型跨度大，设置最低面试分会出现不公平现象，因此，国家和省公务员都没有设置面试最低分。但是岳阳市此次却设置了，结果是在总共80个不到的职位里，有将近20个职位因无人达到最低分数线要取消岗位，此次人事局组织考试难以说是一次成功的考试。

3.广大考生为此次考试准备了很久，也花费了很多时间和精力，如果就因为这不合理的面试最低分规则而失去梦寐以求的岗位，实在是对他们不公平。因此，希望岳阳市人民政府和岳阳市人社局相关领导能认真考虑，仔细分析其规则的合理性，撤销面试最低分数线规则，还广大考生一个公平，也让用人单位能及时招到自己需要的岗位人才。

此致

李明同志：

你好，现就你在“市长信箱”《 岳阳人社局人事考试不合理的面试规则导致许多岗位无法正常录取》信中所反映的问题回复如下：

为什么要划定最低合格分数线

1、有政策依据。中共湖南省委组织部、湖南省人社厅于2011年3月7日联合下发了《买足球的软件印发〈湖南省事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（湘人社发〔2011〕45号），其中第十五条明确规定：“公开招聘应当形成竞争。可根据实际情况适当降低开考比例，设置合格分数线，在招聘方案中予以明确，并向社会公开。”根据这一规定，在今年上半年市直事业单位招聘考试中，我们明确对笔试、面试均划定最低合格分数线，凡合格线以下的不予录聘。

2、择优录聘，防止“低分入围”

“低分入围”在全国事业单位公开招聘工作中是有深刻教训的。如，2012年海南省三亚市事业单位招聘工作中，多名参加笔试的低分应聘者入围面试，遭网友质疑。2012年海南省琼海市事业单位招聘出现“低分入围”被指不公。又如，2012年安徽省青阳县事业单位招考中某岗位出现低分入围，社会反响强烈，青阳县政府高度重视，研究决定，取消该岗位的招聘计划。鉴于以上情况，买足球的软件今年公开招聘采取划定笔试、面试最低合格分数线的方式，目的是为事业单位选拔优秀人才，保证拟聘人员的基本素质。

3、公正招聘，防止“围标”报考

过去在组织公开招聘的过程中，我们也遇到一些用人单位存在因人设岗、因人设槛的情况，用人单位故意设置一些苛刻的招聘条件，在报名人数达不到开考比例的情况下，极个别报考人员会邀请其符合条件的同学或朋友前来报名，在凑足开考比例后，应付招聘考试，最后导致一些素质并不高的人员被录聘。划定笔试、面试最低合格分数线，可以从一定程度上防止“围标”舞弊现象的发生，增强考试的严肃性和纪律性。

4、公开招聘，流程合理合规

为贯彻公开、公平、公正招聘原则，5月1４日，我们及时在岳阳市人力资源和社会保障局网上发布《2013年上半年市直事业单位公开招聘工作人员公告》，该公告是我局与所有招聘单位或主管部门共同研究商讨后决定的，并报市纪委备案，最后下文发布。公告中包含了如何划定笔试、面试最低合格分数线的既定内容，从发布公告日起到7月20日面试结束，这段时间内，社会上并无任何反应意见。

到目前为止，我们一直认真严格执行《公告》中各项规定。根据中组部、人社部《买足球的软件进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发【2010】92号）“招聘信息一经发布，应当严格执行，不得擅自更改”的规定，不能对公告内容作任何修改，所以不能调整或更改笔试和面试最低合格线。所以，划定最低合格分数线不存在针对任何特定对象。

总之，感谢你对买足球的软件事业单位公开招聘工作的监督，希望在今后的事业单位公开招聘工作上，能够为我们提出买足球的软件宝贵的意见！

2013年7月31日