市长好！

   我是来自农村一所学校的校长，一般每年教师的晋级都会进行，前几年都安排在暑假，最近两年就乱套了，11月份，12月份时而有之，鉴于教师岗位的特殊性，是否能像前几年安排在暑假进行（上半年学生期末考试结束后即开始晋级事项），于公于私来说都有好处，于老师来讲暑假没事，可以专心整理材料，又不耽误影响学校的教学（如在上课期间进行，老师们是白天上课晚上加班整理资料，真是够辛苦的了），于学校来说更是好事，特别是人数不多的学校，一个老师要请假真的会给学校工作带来不便，但是碰到晋级等事项，如果老师请假整理材料，如验印盖章等，学校不可能不允许请假的，鉴于此请领导考虑！谢谢！

感谢市长信箱的转发，感谢市教体局的答复，但从市教体局的回复来看，非常赞同教师的职称安排在暑假进行，但职称工作是由市职改办就是市人社局统筹部署的，职称系列共涉及三十多个系列，中小学职称只是其中一个。鉴于教师岗位的特殊性，是否能请市人社局重视，力争今年和今后中小学教师的晋级安排在暑假进行，在惠民政策遍地开花的今天，也算是惠及老师的一项工作吧！希望能尽快落实！再次感谢！

李新:

你好！来信已收悉哦。首先，各市州教师系列职称评审工作都是在省厅统一部署下实施，一般在每年6月份就会出台年度评审文件，有意向教职员工可以在暑期准备相关参评资料；其次，在相关部门历次赴校调研时，也有部分教职员工认为暑假期间要外出旅游，建议假期个人自行安排；最后，对于你的建议我们也会如实向市职改部门进行反映，当然你也可以直接咨询市人社局专技科，0730—8882336。祝工作愉快！