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| 标题： | 难产假如何界定？ |
| 来信人： | 茗惠 |
| 来信时间： | 2017-09-01 08:11:15 |
| 内容： |
首先感谢党和政府对我们孕产妇的关爱政策，除了产前检查费、生产费用报销外，让我们有158天的产假可以照顾宝宝。 但是政策中，难产的可以增加15天产假。我就想咨询了解下，人事劳动部门是如何认定或辨别为难产的，也就是哪些情况是属于难产范畴、可以给予15天难产假的。 盼复，谢谢！ |
| 回复部门： | 市人社局 |
| 回复时间： | 2017-09-06 15:13:42 |
| 回复内容： | 茗惠： 您好！来信已收悉！感谢您对医疗生育保险工作的关心支持。现就您反映的问题答复如下： 难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。 由于难产对身体体力的消耗和伤害极大，所以在《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。 但是具体难产假的标准还是有严格规定的，如果不属于难产，是无法申请该假期的。另外，申请时要由医院出具相关证明。 联系电话：0730-8251719。 热忱欢迎您一如既往地关心、支持、监督我们的工作。 2017年9月6日 |