一、部门（单位）基本概况

联系人

章梦蝶

联络电话

18207304197

人员编制

29

实有人数

33

职能职责概述

主要负责完成国家、省、市、区统计调查任务，承担大型国情国力调查、民生实事评估等工作，承担组织领导协调全区统计工作，组织实施本区国民经济核算制度，核算全区地方生产总值，会同有关部门拟定重大区情区力，普查计划与方案。

年度主要

工作内容

任务1：认真做好第七次全国人口普查工作；

任务2：搞好城镇居民家庭纯收入支出调查工作，为制定民生政策、帮扶提供依据；

任务3：推动区域统计改革，做好承接市级下放的统计任务；

任务4：做好高质量发展监测，为政府决策提供依据;

任务5：加强乡街和部门的统计基层基础工作；

任务6：建设维护好全国统一联网直报信息平台；

任务7：全面完成“四上”单位申报工作；

任务8：认真做好全国劳动力调查工作；

任务9：认真做好住户调查样本轮换工作；

任务10：做好限额以下零售业和餐饮业抽样调查；

年度部门（单位）总体运行情况及取得的成绩

顺利完成全区的各项统计调查任务，按时发布了全区国民经济和社会发展情况的统计信息；提升了统计水平，加强了统计队伍建设，为全区经济社会发展提供了优质高效的统计服务。

二、部门（单位）收支情况

年度收入情况（万元）

机构名称

收入合计

其中：

上年结转

公共财

政拨款

政府基金拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他

收入

局机关及二级机构汇总

639.21

22.38

616.83

部门（单位）年度支出和结余情况（万元）

机构名称

支出合计

其中：

结余

基本支出

其中：

项目支出

当年结余

累计结余

人员支出

公用支出

局机关及二

级机构汇总

639.21

353.71

287.85

65.86

285.5

0

0

机构名称

三公经费

合计

其中：

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

局机关及二

级机构汇总

0.11

0.11

0

0

0

机构名称

固定资产

合计

其中：

其他

在用固定资产

出租固定资产

局机关及二

级机构汇总

83.57

83.57

三、部门（单位）整体支出绩效自评情况

整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况

预期目标

实际完成

目标1：、认真做好第七次全国人口普查工作；

目标2：搞好城镇居民家庭纯收入支出调查工作，为制定民生政策、帮扶提供依据；

目标3：推动区域统计改革，做好承接市级下放的统计任务；

目标4：做好高质量发展监测，为政府决策提供依据;

目标5：加强乡街和部门的统计基层基础工作；

目标6：建设维护好全国统一联网直报信息平台；

目标7：全面完成“四上”单位申报工作；

目标8：认真做好全国劳动力调查工作；

目标9：认真做好住户调查样本轮换工作；

目标10：做好限额以下零售业和餐饮业抽样调查

已按国家、省、市各级要求完成所有调查项目

整体支出

绩效定量目标及实施计划完成情况

评价内容

绩效目标

完成情况

产出目标

（部门工作实绩，包含上级部门和区委区政府布置的重点工作、实事任务等，根据部门实际进行调整细化）

质量指标

达到国家省市要求

达到国家省市要求

数量指标

按要求完成所有调查

已按要求完成所有调查

时效指标

2021年内完成任务

2021年内完成任务

成本指标

支出保持在预算内完成

支出保持在预算内完成

效益目标

（预期实现的效益）

社会效益

为国家、地方监测经济运行状况提供经济社会决策的数据依据

为国家、地方监测经济运行状况提供经济社会决策的数据依据

经济效益

生态效益

社会公众或服务对象满意度

普查对象满意度达到98%

普查对象满意度达到98%

绩效自评综合得分

98

评价等次

优秀

四、评价人员

姓  名

职务/职称

单  位

签  字

陈宏伟

党组书记、局长

楼区统计局

彭  宁

党组成员、副局长

楼区统计局

陶利君

党组成员、副局长

楼区统计局

付  刚

总统计师

楼区统计局

评价组组长（签字）：

                                                               年    月    日

部门（单位）意见：

                                         部门（单位）负责人（签章）：

                                                               年    月    日

财政部门归口业务科室意见：

                                  财政部门归口业务科室负责人（签章）：

                                                                 年    月   日

五、评价报告综述（文字部分）

一、部门（单位）概况

（一）部门（单位）基本情况

 我局主要负责完成国家省、市区统计调查任务，承担全面小康综合考评统计、民生实事评估确认等工作，承担组织领导协调全区统计工作，组织实施本区国民经济核算制度，核算全区地方生产总值，会同有关部门拟定重大区情区力普查计划与方案，组织实施全区人口、经济、农业等重大区情区力普查，汇总、整理和提供有关区情区力方面的统计数据。加强对各街道（乡）和区直各部门统计工作的指导和综合协调。我局共设7个内设机构，下设二个二级机构。共有编制数29名，实有人数33人。

（二）部门（单位）整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等

2021年单位整体支出规模为639.21万元，资金主要用于维护本单位正常运行及人员经费，涉及范围包含国家、省、市各项统计任务所需资金。

二、部门（单位）整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

2021年，我局公共财政预算支出共计639.21万元，其中：基本支出353.71万元，主要包括工资福利支出287.85万元，一般商品和服务支出65.86万元。

（二）专项支出

1.专项资金安排落实、总投入等情况分析

项目预算为290.5万元，其中：第七次全国人口普查120万元；联网直报平台、名录库、年鉴工作15万元；限额以下零售业和餐饮业阅读抽样调查工作经费6万元；调查队劳动力调查5万元；房地产企业“一套表”联网直报统计员补贴25万元；住户调查样本轮换统计调查22万元；“四上”单位申报73.5万元；各乡街统计员负责“四上”企业催报及名录库改错工作24万元，实际支出285.5万元。

2. 专项资金实际使用及管理情况分析

 项目的资金管理严格按照普查专项资金使用管理办法实行专款专用，该项目实施时所产生的费用须由项目负责人及财务主管签字审批后方可报销，各项下拨资金也及时拨付到位。

三、部门（单位）专项组织实施情况

（一）专项组织情况分析

第七次全国人口普查是国务院部署安排的一项重要工作,彻底摸清人口情况。我区成立了由岳阳楼区常务副区长组成的普查领导小组，并在统计局设立了办公室，实施具体调查任务；人口抽样调查由我局人口社会股具体组织实施；劳动力调查和住户样本收支调查由我区城乡经济调查队具体组织实施；其他调查由相关业务股室负责。各项目开展后，我们实现了精细组织动员、严格选聘了工作人员、认真组织培训学习、广泛做好宣传工作、指导督查同步跟进、财物保障精打细算等要求。

（二）专项管理情况分析

我局成立了专门的领导小组办公室，抽调了业务骨干设立了专业指导小组和工作督导检查小组，定期或不定期下到各乡街社区进行业务指导和督导，对典型进行宣传报道，对工作落后的进行督促帮扶，高质、高效地完成了工作目标。

四、部门（单位）整体支出绩效情况

根据部门整体支出绩效评价指标确定的内容，经评价组综合评价，岳阳楼区统计局2021年度整体支出绩效评价为“优秀”，主要体现在以下方面：

1、做好主要经济指标的监测。分别对商贸、投资、服务业、建筑、工业、人口社会、居民收支等数据进行实时监测，对全区经济运行情况进行统计分析后，每月提请区政府召开全区经济运行调度会议，对短板指标进行专门调度和督办；及时向行业主管部门和乡街发布经济指标预警信息，编发了《经济动态手册》，为领导决策提供依据；通过监测预警，今年全区经济运行呈现出稳中向好态势。同时我局密切关注经济活动中出现的新情况、新问题、适时进行经济运行分析，撰写多篇分析材料选登在《区委通讯》上，我局在每季度的全区经济形势分析会上经济运行情况通报。

2、做好城居住户抽样调查。住户调查是一项利国利民的民生调查，通过调查真实的反应出居民的收支、生活状况，为各级党委政府制定宏观的科学政策提供可靠依据，为提高调查户的配合度，我局每月召开一次集中培训，组织全体记账员、辅导员进行业务学习，对调查中遇到的问题作专题辅导讲解，确保填报数据真实准确。

3、扎实推进统计法治工作。为落实“谁执法谁普法”责任，进一步做好统计普法工作，我局年初便成立了区统计局普法工作领导小组。通过法制培训、法制讲座、普法考试等形式，开展普法学法教育活动，提升依法行政的意识。建立数据审核制、质量评估制及对外提供数据审批制和责任追究制，规范统计人员依法统计行为，开展统计工作“五查五看”专项行动，切实提高统计数据质量。

4、落实“大统计”格局。将统计工作格局从“独角戏”向“大统计”转变。坚持每月召开经济运行联席会议，联动部门定期分析经济运行情况、存在的问题及预警，实行动态跟踪、形成推进合力。会同行业主管部门深入16个乡街，共同分析经济发展存在问题，确保数据上报质量。   

五、存在的主要问题

主要体现为基层统计工作基础还需进一步夯实，统计专业人员少，工作压力大，乡街办事处统计信息化建设水平仍需要进一步提高；统计数据开发利用不够，统计咨询、监督等作用发挥不够充分，统计分析深度、广度不够，统计工作效能有待进一步提高等等。

六、改进措施和有关建议

面对以上问题我们将认真分析，切实加以解决，进一步完善财务制度，规范财经纪律，严格控制非生产性开支，进一步提高项目支出水平。

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

分值

自评得分

扣分原因和其他说明

投  入
（15分）

预算配置
（15分）

财政供养人员

控制率

以100%为标准。在职人员控制率≦100%，计5分；每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。

5

5

“三公经费”
变动率

“三公经费”变动率≦0,计5分；
“三公经费”＞0，每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。

5

5

重点支出
安排率

重点支出安排率≥90%，计5分；80%（含）-90%，计4分；70%（含）-80%，计3分；60%（含）-70%，计2分；低于60%不得分。

5

5

过  程
（40分）

预算执行
（15分）

预算调整率

预算调整率=0，计3分；0-10%（含），计2分；10-20%（含），计1分；20-30%（含），计0.5分；大于30%不得分。

3

3

支付进度

春节前下达全部专项资金的50%；6月底前所有专项资金指标全部下达完。
每出现一个专项未按进度完成资金下达扣0.5分，扣完为止。

3

3

资金结余

无结余，3分；有结余，但不超过上年结转，2分；结余超过上年结转，不得分。

3

2

“三公经费”
控制率

以100%为标准。三公经费控制率≦100%，计6分；
每超过一个百分点扣1分，扣完为止。

6

6

预算管理
（15分）

管理制度
健全性

①已制定或具有预算资金管理办法，内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度，1分；
②相关管理制度合法、合规、完整，1分；
③相关管理制度得到有效执行，1分。

3

3

资金使用
合规性

①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；
②资金拨付有完整的审批程序和手续；
③项目支出按规定经过评估论证；
④支出符合部门预算批复的用途；
⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
以上情况每出现一例不符合要求的扣1分，扣完为止。

3

3

预决算信息公开性和完善性

①按规定内容公开预决算信息，1分；
②按规定时限公开预决算信息，0.5分；
③基础数据信息和会计信息资料真实，0.5分；
④基础数据信息和会计信息资料完整，0.5分；
⑤基础数据信息和汇集信息资料准确，0.5分。                                            

3

3

政府采购

执行率

政府采购执行率等于100%的，得3分；
每减少一个百分点，扣0.2分，扣完为止。

3

3

公务卡刷卡率

公务卡刷卡率达50％以上的，得3分。
每减少一个百分点，扣0.2分，扣完为止。                                            

3

2

资产管理
（10分）

管理制度
健全性

①已制定或具有资产管理制度，且相关资产管理制度合法、合规、完整，2分；
②相关资产管理制度得到有效执行，1分。                                           

3

3

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

分值

自评得分

扣分原因和其他说明

过  程

（40分）

资产管理
（10分）

资产管理
安全性

①资产保存完整；
②资产配置合理；
③资产处置规范；
④资产账务管理合规，帐实相符；
⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴；
以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分，扣完为止。

4

4

固定资产
利用率

每低于100%一个百分点扣0.1分，扣完为止。

3

3

产  出（25分）

职责履行
（25分）

推进全面小康建设指标任务完成情况

此项指标根据区综合绩效考核领导小组办公室2018年对各部门的部门工作实绩考核分数折算考核内容设置。
部门单位应根据部门实际进行调整，并将其细化成相应的个性化指标。

5

5

建设湖南新增极目标任务完成情况

7

7

《政府工作报告》目标任务完成情况

5

5

省市区民生实事完成情况

2

2

省市区重点工程和重大项目建设完成情况

2

2

其他工作实绩指标完成情况

4

4

效  果
（20分）

履职效益
（20分）

经济效益

此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素。

部门单位应根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。

15

5

社会效益

5

生态效益

5

社会公众或服务对象满意度

95%（含）以上计5分；

85%（含）-95%，计3分；

75%（含）-85%，计1分；

低于75%计0分。

5

5

总 分

100

98