2023 年度岳阳楼区人力资源服务中心 单位整体支出绩效自评报告
部门（单位）名称： （盖章）
2024年5月21日
2023 年度岳阳楼区人力资源服务中心单位整体支出绩效自评报告
一、单位基本情况
1、负责宣传和贯彻执行党和国家有关人力资源政策、法律和法规；
2、拟定全区人才市场与人才服务工作规划并组织实施；
3、负责全区人才引进、职业介绍、人力资源开发工作；对全区人力资源服务机构进行业务指导，规范从业行为，对人力资源开发进行综合管理；
4、负责人事代理工作；负责全区企、事业单位工作人员人事档案的收集、整理、归档、转移等管理工作；
5、负责“三支一扶”对象招募和管理工作；
6、负责全区各类人事考试具体考务工作；
7、负责组织和管理各类人事业务工作范围内的培训工作，面向社会承办各类人事培训工作；
8、负责人才信息的收集、整理和利用，建立和完善人才信息库；
9、承办主管部门单位交办的其他事项。
二、 一般公共预算支出情况
2023年一般公共预算拨款支出预算460.58万元，其中，一般公共服务支出460.58万元，占100%；具体安排情况如下：
9、（一）基本支出：2023年基本支出数为288.37万元，其中：人员经费261.53万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金；商品和服务支出21.2万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、差旅费、公务接待费、其他商品和服务支出。 对个人和家庭的补助5.64万元。
10、(二)项目支出情况
11、2023年项目支出为172.21万元。其中：业务工作经费49.52万元；区级专项资金122.69万元，用于三支一扶资金78.98万元、专场招聘会经费9.04万元、其他项目31.67万元、就业专项就业政策宣传3万元。
三、政府性基金预算支出情况
2023年政府性基金预算拨款支出为0万元， 2023年度本单位无政府性基金安排的支出。
四、国有资本经营预算支出情况
2023年国有资本经营预算支出为0万元，2023年度本单位无国有资本经营安排的支出。
五、社会保险基金预算支出情况
2023年社会保险基金预算支出为0万元，2023年度本单位无社会保险基金安排的支出。
六、单位整体支出绩效情况
严格落实《预算法》及区绩效管理工作的有关规定,进一步规范财政资金的管理,建立和完善科学、合理的项目资金绩效评价管理体系,促进公共财政阳光化,提高财政资金使用效益。
七、存在的问题及原因分析
年内存在预算追加的情况，影响了预算的控制与执行，预算编制的合理性还有待进一步提高。
八、下一步改进措施
进一步加快档案电子化进程。
严格遵守资金使用流程。
九、单位整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况
无
十、 其他需要说明的情况
附件：1、单位整体支出绩效评价基础数据表
2、单位整体支出绩效自评表
3、项目支出绩效自评表（每个一级项目一张表）
4、政府性基金预算支出情况表（无）
5、国有资本经营预算支出情况表（无）
6、社会保险基金预算支出情况（无）
