2023年岳阳楼区投资促进事务中心绩效自评报告
来源:区贸促会   2024-06-25 10:11

  附件1

  2023年度预算单位整体支出绩效评价基础数据表

预算单位名称

岳阳市岳阳楼区投资促进事务服务中心

财政供养人员情况(人)

编制数

2023年实际在职人数

控制率

6

6

100%

经费控制情况(万元)

2022年决算数

2023年预算数

2023年决算数

三公经费

 

 

5.22

1、公务用车购置和维护经费

 

 

 

其中:公车购置

 

 

 

公车运行维护

 

 

 

2、出国经费

 

 

 

3、公务接待

 

 

5.22

项目支出:

20.8

9

18.25

1、业务工作经费

10

9

18.25

2、运行维护经费

10.8

 

 

......

 

 

 

3、区级专项资金(一个专项一行)

 

 

 

 

 

 

 

4、上级转移支付(一个专项一行)

 

 

 

公用经费

6.95

9

7.55

其中:办公经费

1.72

3

1.6

水费、电费、差旅费

1.16

 

 

会议费、培训费

 

 

 

政府采购金额

 

3.9

4.33

部门基本支出预算调整

 

 

 

楼堂馆所控制情况

(2023年完工项目)

批复规模

(m2)

实际规

模(m2)

规模控制率

预算投资

(万元)

实际

投资

(万元)

投资概

算控制

 

 

 

 

 

 

厉行节约保障措施

 

  说明:“项目支出”需要填报基本支出以外的所有项目支出情况,“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。

  填表人:         联系电话:            单位负责人签字:         填报日期:

  附件2

  2023年度预算单位整体支出绩效自评表

预算单位 名称

岳阳市岳阳楼区投资促进事务服务中心

 

年度预

算申请

(万元)

 

年初预算数

全年预算数

全年执行数

分值

执行率

得分

年度资金总额

79.79

79.2

79.2

10

99.26%

10

按收入性质分:

按支出性质分:

其中:  一般公共预算:79.2

其中:基本支出:60.95

政府性基金拨款:

项目支出:18.25

纳入专户管理的非税收入拨款:

 

其他资金:

 

年度总体 目 标

预期目标

实际完成情况

1、全区续建和新引进内资项目15个,协议引资200亿元。

2、引进新注册“三类500强”企业1个,完成湘商回归项目5个。

3、引进新数字行业企业50家。

1、全区续建和新引进内资项目20个,协议引资307亿元,全年到位资金101亿元。

2、引进新注册“三类500强”企业1个,完成湘商回归项目8个,顺利完成全年目标任务。

3、引进新数字行业企业133家。

 

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析

及改进措施

 

 

 

 

产出指标

(50分)

数量指标

全年完成新签约项目

≥45个

60个

5

5

 

接待来岳客商次数

≥50次

70次

5

5

 

孵化电商企业数

≥10个

30个

5

5

 

质量指标

打造税收过千万楼宇栋数

≥10栋

20栋

5

5

 

湘商到位资金数

≥50亿

80亿

10

10

 

时效指标

经费当年下达及时率

≥95%

100%

5

5

 

完成上级下达各项任务。

及时

及时

5

5

 

成本指标

单位支出预算执行率

≤79.2万元

79.2万元

10

10

 

 

 

 

 

效益指标

(30分)

经济效

益指标

招商引资引进企业提升税收

有所提升

有所提升

10

9.5

 

社会效

益指标

改善营商环境

较大改善

较大改善

10

9.5

 

生态效

益指标

 

 

 

 

 

 

可持续影

响指标

《岳阳楼区推进“湘商回归”工作实施方案(2022-2026)》

出台

出台

10

10

 

满意度

指标

(10分)

服务对象

满意度指

客商满意度

≥98%

100%

10

10

 

 

100

99

 

  填表人:            联系电话:             单位负责人签字:                       填报日期:  

  附件3

  2023年度岳阳市岳阳楼区投资促进事务服务中心整体支出绩效自评报告

  部门(单位)名称:   ( 盖 章 )

  年  月  日

  2023年度岳阳楼区投资促进事务中心

  整体支出绩效自评报告

  一、单位基本情况

  我中心现有人数6人,其中:在职编制6人。我中心纳入2023年整体支出规模范围的只有岳阳楼区投资促进事务中心本级,整体支出包括基本支出和项目支出。

  二、一般公共预算支出情况

  (一)基本支出情况

  2023年,我中心公共财政预算支出共计60.95万元,其中:工资福利支出53.4万元,主要包括基本工资16.91万元、津贴补贴0.07万元、奖金9.68万元、伙食补助费1.8万元、绩效工资11.7万元、机关事业单位基本养老保险缴费6.1万元、职工基本医疗保险缴费2.17万元、其他社会保障缴费0.42万元、住房公积金4.55万元;商品服务支出7.55万元,主要包括办公费1.6万元、印刷费1.53万元、工会经费1万元、其他交通费用3.42万元。

  (二) 项目支出情况

  项目支出为18.25万元,其中:主要包括招商项目包装策划,引进知名企业来楼区合作、洽谈、投资等必要性支出。

  三、政府性基金预算支出情况

  2023年本单位无政府性基金预算支出。

  四、国有资本经营预算支出情况

  2023年本单位无国有资本经营预算支出。

  五、社会保险基金预算支出情况

  2023年本单位无社会保险基金预算支出。

  六、部门整体支出绩效情况

  总结归纳本单位“四本预算”支出的绩效目标完成 情况,实现产出和取得效益的情况。围绕单位职责、 行业发展规划,以预算资金管理为主线,总结单位资产管理和开展业务情况,从运行成本、管理效率、履职效能、 社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面,衡量单位整体及核心业务实施效果。

  七、存在的问题及原因分析

  一是预算管理制度不够健全,相应的管理制度没有得到有效执行;

  二是资产管理不够规范,管理制度未得到有效执行,存在遗留问题;

  三是预算编制不够合理,一般预算经费较少,存在资金缺口。

  八、下一步改进措施

  一是完善相关管理制度,强化行政管理职能, 确保制度贯彻落实;

  二是加强资产管理,尽量做到实物与账一一对应;

  三是加强预算管理,定期做好预算执行情况分析。

  九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况

  1.对绩效自评工作进行自查,评价结果将与预算安排相结合应用。

  2.及时反馈整改。及时向区财政局反馈绩效自评工作开展情况、发现的问题及绩效自评结果,针对绩效自评中发现的问题制定切实可行的整改措施并落实到位。

  3.全面信息公开。区财政局组织专家对单位绩效自评工作质量进行评审并通过后,除涉密信息外,单位要在2024年6月30日前将绩效自评报告在岳阳楼区政府门户网站政务公开>重点领域>财政资金>预算绩效管理专栏中公开,做到“非涉密全公开”常态化,接受社会监督。

  十、其他需要说明的情况

  无

  报告需要以下附件:

  1、部门整体支出绩效评价基础数据表

  2、部门整体支出绩效自评表

  3、项目支出绩效自评表(一个一级项目支出一张表)

  4、政府性基金预算支出情况表

  5、国有资本经营预算支出情况表

  6、社会保险基金预算支出情况表

  附件5

  区级预算单位绩效自评工作考核评分表

一级指标

二级指标

评分标准

评分

实施评价

30分

单位自查

(20分)

区级预算单位都要开展绩效自查,转移支付项目单位都要开展绩效自查,区级主管部门都要汇总本区域转移支付情况;以上各项每发现一个单位没有做相应工作的,扣1分,最多扣20分。

 20

提交报告

(10分)

按时向区财政局报送报告的得10分;每推迟一天报送报告的扣1分,最多扣10分。

10

自评报告

70分

自评报告

的完整性

(15分)

1.绩效自评报告正文部分内容齐全的,得8分;否则每少一个部分扣2分,最多扣8分。

2.绩效自评报告附件部分内容齐全的,得7分;否则每少一个部分扣2分,最多扣7分。

15

绩效自评表

(20分)

1.部门整体支出和项目支出绩效指标反映产出、效益、服务对象满意度方面的指标和预算执行率的权重符合《岳阳市市级预算部门绩效自评操作规程》的,得5分,否则按比例扣除相应的分数。

2.部门整体支出和项目支出绩效指标全部细化到三级指标的,得5分;部分细化的,酌情扣分;没有细化的,不得分。

3.部门整体支出和项目支出三级绩效指标内涵明确、具体、可衡量的得5分;突出核心指标,精简实用的得3分;指标与部门整体支出和项目支出密切相关,全面反映产出和效益的得2分;否则每项酌情扣分,最多扣10分。

 20

绩效评价

报告反映

问题情况

(20分)

从预算和预算绩效管理,部门履职效能,资金分配、使用和管理,资产和财务管理,政府  采购等方面归纳问题、分析原因全面的,得20分;反映问题、分析原因较全面的,得16— 18 分;反映问题、分析原因不全面的,得13— 15分;问题未归纳且过于简单的,得10— 12  分;只提出资金不足问题的不得分;其他情况酌情扣分,

20

针对问题

提出可行性建议的情况

(15分)

建议与问题对应且全面的得15分,建议比较全面的得12— 14分,建议不全面的得9— 11   分,建议过于简单的得6—8分,只提出加大资金投入建议的不得分;其他情况酌情扣分

 15

合计

100分

100