2022年度岳阳市岳阳楼区朝阳小学
部门决算
目录
第一部分 岳阳市岳阳楼区朝阳小学部门概况
一、部门职责
二、机构设置及决算单位构成
第二部分 2022年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算收入支出决算情况
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况
十、机关运行经费支出说明
十一、一般性支出情况说明
十二、政府采购支出说明
十三、国有资产占用情况说明
十四、2022年度预算绩效情况说明
第四部分 名词解释
第五部分 附件
第一部分 岳阳市岳阳楼区朝阳小学部门概况
一、部门职责
（一）宣传贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律法规等，坚持依法治教、依法治学，贯彻执行岳阳市教育局的行政规章制度。
（二）维护学校的教学秩序，为学生创造良好的学习环境。
（三）积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办事，不断提高教育质量。
（四）根据学校规模，设置学校管理机构，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
（五）坚持教书育人，服务育人，环境育人方针，加强对学生的思想品德教育，使学生的德智体全面发展。
（六）抓好教师队伍建设，使每个教师都热心于教育事业。
（七）做好安全防范，保证学生的人身安全。
二、机构设置及决算单位构成
（一）内设机构设置。岳阳市岳阳楼区朝阳小学内设机构包括：校长室、学校办公室、教导处、政教处、后勤处。根据编办核定，我校共有教职工265人，其中：在职编制216人，离退休49人，其中：事业编制职工216人。
（二）决算单位构成。本单位无下属单位，岳阳市岳阳楼区朝阳小学2022年部门决算汇总公开单位仅包括岳阳市岳阳楼区朝阳小学本级。
第二部分 2022年度部门决算表
（见附件）
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2022年度收、支总计均为4489.11万元。与上年相比，增加850.62万元，增长23.38%，主要是因为教学所需的消耗性开支、仪器设备维修维护等业务活动开支增加。
二、收入决算情况说明
2022年度收入合计4489.11万元，其中：财政拨款收入4177.31万元，占93.05%；上级补助收入0.00万元，占0.00%；事业收入0.00万元，占0.00%；经营收入0.00万元，占0.00%；附属单位上缴收入0.00万元，占0.00%；其他收入311.80万元，占6.95%。
三、支出决算情况说明
2022年度支出合计4489.11万元，其中：基本支出3502.43万元，占78.02%；项目支出986.68万元，占21.98%；上缴上级支出0.00万元，占0.00%；经营支出0.00万元，占0.00%；对附属单位补助支出0.00万元，占0.00%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年度财政拨款收、支总计均为4177.31万元，与上年相比，增加538.82万元，增长14.81%，主要是因为教学所需的消耗性开支增加。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）财政拨款支出决算总体情况
2022年度财政拨款支出4177.31万元，占本年支出合计的93.05%，与上年相比，财政拨款支出增加538.82万元，增长14.81%，主要是因为教学所需的消耗性开支增加。
（二）财政拨款支出决算结构情况
2022年度财政拨款支出4177.31万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出30.98万元，占0.74%；教育（类）支出3528.86万元，占84.48%；社会保障和就业（类）支出294.94万元，占7.06%；卫生健康（类）支出120.13万元，占2.88%；城乡社区（类）支出1.00万元，占0.02%；农林水（类）支出2.50万元，占0.06%；住房保障（类）支出198.90万元，占4.76%。
（三）财政拨款支出决算具体情况
2022年度财政拨款支出年初预算数为3656.82万元，支出决算数为4177.31万元，完成年初预算的114.23%，其中：
1、一般公共服务支出（类）政协事务（款）事业运行（项）。
年初预算为23.22万元，支出决算为23.22万元，完成年初预算的100.00%，决算数与年初预算数一致，我单位严格按预算执行决算。
2、一般公共服务支出（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为2.36万元，由于年初预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分预算时计入了财政对工伤保险基金的补助。
3、一般公共服务支出（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）一般行政管理事务（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为4.00万元，由于年初预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分预算时计入了财政对工伤保险基金的补助。
4、一般公共服务支出（类）其他一般公共服务支出（款）其他一般公共服务支出（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为1.40万元，由于年初预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分预算时计入了财政对工伤保险基金的补助。
5、教育支出（类）教育管理事务（款）一般行政管理事务（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为72.79万元，由于年初预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分预算时计入了住房公积金、公务员医疗补助。
6、教育支出（类）普通教育（款）学前教育（项）。
年初预算为80.00万元，支出决算为80.87万元，完成年初预算的101.09%，决算数大于年初预算数的主要原因是：财政部根据我单位实际业务进行部分预算追加。
7、教育支出（类）普通教育（款）小学教育（项）。
年初预算为2573.15万元，支出决算为3215.02万元，完成年初预算的124.94%，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分预算时计入了事业单位离退休、财政部根据我单位实际业务进行部分预算追加。
8、教育支出（类）普通教育（款）其他普通教育支出（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为160.18万元，由于年初预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分预算时计入了机关事业单位职业年金缴费支出、住房公积金。
9、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。
年初预算为133.28万元，支出决算为12.08万元，完成年初预算的9.06%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分决算时计入了小学教育。
10、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。
年初预算为256.29万元，支出决算为256.29万元，完成年初预算的100.00%，决算数与年初预算数一致，我单位严格按预算执行决算。
11、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。
年初预算为128.14万元，支出决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分决算时计入了其他普通教育支出。
12、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）。
年初预算为15.10万元，支出决算为15.10万元，完成年初预算的100.00%，决算数与年初预算数一致，我单位严格按预算执行决算。
13、社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）。
年初预算为16.02万元，支出决算为11.47万元，完成年初预算的71.60%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分决算时计入了一般行政管理事务、其他一般公共服务支出。
14、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。
年初预算为120.13万元，支出决算为120.13万元，完成年初预算的100.00%，决算数与年初预算数一致，我单位严格按预算执行决算。
15、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）。
年初预算为40.28万元，支出决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分决算时计入了一般行政管理事务。
16、城乡社区管理事务（类）其他城乡社区支出（款）其他城乡社区支出（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为1.00万元，由于年初预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分预算时计入了住房公积金。
17、农林水支出（类）其他农林水支出（款）其他农林水支出（项）。
年初预算为0.00万元，支出决算为2.50万元，由于年初预算数为0，无法计算百分比，决算数大于年初预算数的主要原因是：部分预算时计入了住房公积金。
18、住房保障支出（类）城市基础设施配套费安排的支出（款）住房公积金（项）
年初预算为271.21万元，支出决算为198.90万元，完成年初预算的73.34%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分决算时计入了一般行政管理事务、其他普通教育支出、其他农林水支出、其他城乡社区支出。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度财政拨款基本支出3502.43万元，其中：
人员经费3167.16万元，占基本支出的90.43%，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费、其他对个人和家庭的补助。
公用经费335.27万元，占基本支出的9.57%，主要包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、劳务费、其他商品和服务支出。
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2022年度“三公”经费财政拨款支出预算为0.00万元，支出决算为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，其中：
因公出国（境）费支出预算数为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年未安排因公出国（境）；与上年相比无变化，主要原因是未安排外事出访活动。
公务接待费支出预算数为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年未安排公务接待活动；与上年相比无变化，主要原因为两年均未安排公务接待活动。
公务用车购置费支出预算数为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年未购置公务用车；与上年相比无变化，主要原因为两年均未购置公务用车。
公务用车运行维护费支出预算数为0.00万元，决算数为0.00万元，由于预算数为0，无法计算完成百分比，决算数与预算数一致，主要原因为本年无公务用车需要运行维护；与上年相比无变化，主要原因两年无公务用车需要运行维护。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2022年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算0.00万元，占0.00%，因公出国（境）费支出决算0.00万元，占0.00%，公务用车购置费及运行维护费支出决算0.00万元，占0.00%。其中：
1、因公出国（境）费支出决算为0.00万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次，主要原因为2022年度无因公出国（境）费支出。
2、公务接待费支出决算为0.00万元，全年共接待来访团组0个、来宾0人次，主要原因为2022年度无公务接待费支出。
3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0.00万元，其中：公务用车购置费0.00万元，当年没有购置公务用车。公务用车运行维护费0.00万元，截至2022年12月31日，本部门开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。
八、政府性基金预算收入支出决算情况
本部门无政府性基金收支。
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况
本部门无国有资本经营预算财政拨款支出。
十、机关运行经费支出说明
本单位不属于行政单位和参照公务员法管理事业单位，无机关运行经费支出。
十一、一般性支出情况说明
2022年度，会议费年初预算10.00万元，支出决算为10.00万元，完成年初预算的100.00%。用于召开3次年度工作总结会议，人数209人，内容为年度工作总结大会，全年工作目标制定，党建学习。
培训费年初预算30.00万元，支出决算为30.00万元，完成年初预算的100.00%。用于开展3次培训，人数209人，内容为学生的心理辅导学培训、消防安全培训、专业技能培训等。
本部门无举办节庆、晚会、论坛、赛事等活动的预算和支出决算数。
十二、政府采购支出说明
本部门2022年度政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%，其中：授予小微企业合同金额0.00万元，占授予中小企业合同金额的0.00%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0.00%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0.00%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0.00%。
十三、国有资产占用情况说明
截至2022年12月31日，本部门共有车辆0辆，其中，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套）；单位价值100万元以上专用设备0台（套）。
十四、2022年度预算绩效情况说明
（一）绩效管理评价工作开展情况。
根据预算绩效管理要求，我们组织对2022年度整体支出和项目资金实施了全覆盖性的绩效评价，撰写了绩效自评报告。
组织开展整体支出绩效自评，涉及一般公共预算支出4489.11万元，政府性基金预算支出0.00万元，国有资本经营预算支出0.00万元。从自评情况来看，整体支出绩效自评中，2022年整体支出4489.11万元，其中：基本支出3502.43万元，项目支出986.68万元，本部门整体支出绩效自评综合评分98分，评价结果等次为优。
本部门无重点绩效项目支出，未开展项目绩效自评，无项目绩效自评结果。
（二）部门决算中绩效自评结果情况。
根据年初设定的绩效目标，绩效自评得分为98分。全年预算数为4489.11万元，执行数为4489.11万元，完成预算的100.00%。绩效目标完成情况：一是健全科学的“管理体系”，紧紧围绕“以人为本、呵护生命”的办学理念，按照“安全第一、德育首位、教学中心”的规划办学思路，均衡教育发展，初步构建校园名师团队，并派送黄月平等6位骨干教师到平江、分校、薄弱学校支教，将我校“成长课堂”教育理念辐射对方学校，互帮互学搭建校际教学交流的桥梁。二是夯实素养培育的“成长课堂”，落地核心素养，全年推行了教研课、先行课215节，开展集体备课活动50次，主题教研活动128次，实行“推门听课”制度，行政和教师走进常规课堂，促进教学水平共同提升；三是根据学情针对重点、难点创造性地提出问题，坚持开展问题式教材分析、“双减”背景下的作业优化设计与实施、“新课标”的变化与实施等主题开展校本教研活动，提高了课堂教学效率。四是做新活动，落实全面育人。开展“咏叹中国 喜迎二十大”为主题的经典诵读活动；承办岳阳市“梧桐花开”小学语文青年教师培训基地活动；荣获首批岳阳市体育后备人才基地，今年省运会上我校少儿运动员获得了89个项目的金银铜牌；开展“阳光体育活动”拍摄活动，学校荣获2022年岳阳市大课间活动评比小学组一等奖。发现的主要问题及原因：一是年初预算绩效目标不明确；二是绩效指标细化和量化不精准。下一步改进措施：一是细化预算指标，提高预算科学性。预算编制前根据年度内单位可预见的工作任务，确定单位年度预算目标，细化预算指标，科学合理编制部门预算，推进预算编制科学化、准确化；二是年度预算编制后，根据实际情况，定期做好预算执行分析，掌握预算执行进度，纠正偏差，为下一次科学、准确地编制部门预算积累经验。
详见附件。
第四部分 名词解释
一、“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
二、机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
三、财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
五、基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
七、会议费：反映会议中按规定开支的住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。
八、培训费：反映除因公出国（境）培训费以外的各类培训支出。
第五部分 附件
2022年度岳阳市岳阳楼区朝阳小学整体支出绩效自评报告.docx