岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开年报

岳阳楼区人社局2022年度政府信息公开工作

年 度 报 告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《湖南省人民政府办公厅买足球的软件政府信息公开工作若干问题的意见》的要求，区人社局编制了2022年度信息公开年度报告。本年报包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开信息办理情况、申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施六部分内容，统计数据期限自2022年1月1日至2022年12月31日。

2022年，我局多载体并用，通过各级新闻媒体、政府门户网站及公共网络服务平台等，齐抓共管，共同促进我局政府信息公开工作快速有效开展。截至2022年底，我局累计主动公开政府信息132条，其中市、区网站发布83条、公共网络服务平台34条、电子屏及公开栏公示8条、通过其他方式公开政府信息数7件。内容涉及区人社局简介说明、“三支一扶”公开招录、事业单位招聘、教师招录、网格员招录、“最多跑一次”事项信息公开、民生实事完成情况、行政执法检查等内容。未接到信息公开申请，没有发生政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。我们的主要做法如下：

（一）加强了组织领导。成立了局主要负责人任组长、局属各单位和相关股室负责人为成员的信息公开工作领导小组。建立了政府信息公开工作制度，规范管理，落实责任，确保政府信息公开工作规范、准确、及时开展。

（二）拓展了公开载体。利用宣传栏、电子屏、宣传手册等传统载体，以及基层公共网络服务平台等专有载体，准确、及时发布就业创业、人事人才、社会保险、劳动保障最新政策等政务信息。

（三）注重了正面宣传。按照“五公开”工作要求，重点抓好促改革、强队伍、促均衡、惠民生和防风险等重点信息公开，及时、准确公开了法律法规和局本级各类文件、会议，对权利、责任清单实行了动态管理并及时发布，特别是根据“放管服”和“最多跑一次”改革要求及时对行政审批事项实施要素进行清理、规范，按照“双随机一公开”的要求对本单位2022年度行政执法检查计划和检查结果进行公示。

（四）提升了工作实效。坚持把政务公开工作纳入人社工作目标管理体系，与其他工作同布置、同检查、同落实，全面提升了工作实效。

1.就业创业活力强劲。我区城镇新就业完成10016人，完成目标任务10000人的101%；失业人员再就业6674人，完成目标任务3500人的190.69%；就业困难对象再就业1786人，完成目标任务1600人的111.63%；实现农村劳动力转移就业200人，完成目标任务的100%；创业培训362人，完成目标任务的100.5%；创业担保贷款累计发放贷款20户、390万元；失业保险参保28935人，征缴失业保险金367.7万元，失业金发放206.38万元，完成目标任务的114%；开展了创业培训共11期，创业培训系统平台录入补贴人数362人次（含SYB创业培训班4期120人、模创培训4期138人、网创培训3期104人），完成创业培训目标任务360人次的100.6%。举办了岳阳楼区“迎老乡、回故乡、创三湘”恳谈会活动，第五届“中国创翼”创业创新大赛岳阳市岳阳楼区选拔赛。创业担保贷款累计发放贷款15户、295万元。举办技能提升培训班共17期，已完成技能培训目标任务800人次的100%。对全区基层平台工作人员进行了培训，全区平台建设比例为100%，108个社区（村）都进行了业务经办。全区就业失业登记网上自助审核按期审核率100%，全区“311”就业服务覆盖率103.6%。对无就业意愿和已就业的退捕渔民跟踪服务联系率达100%，对有未就业有就业意愿的退捕渔民保持动态清零。与湘西州保靖县和浙江省台州玉环市签订劳务协作协议，吸纳保靖县脱贫劳动力14人。截止目前失业人员再就业率60%以上，就业困难人员再就业率95%以上。失业保险参保人数共计28935人，新参保单位152家，新增1610人；失业保险征缴367.7万，失业金发放206.38万，失业补助金12.81万，代缴医保49.35万，拨付稳岗补贴230家，发放168.62万元，技能提升补贴享受4人发放0.55万元，做到应补尽补。

2.社会保障体系健全。企业职工基本养老保险参保102988人，其中领取退休待遇29715人，发放待遇3.45亿元。城乡居民养老保险实际参保人数49574人，应参保人数214816人，覆盖率为23%。当期已发待遇人数56287人，发放养老金1183万元。发放丧葬补助金1006042元。落实岳楼人社发〔2021〕7号文件，对全区城居保待遇人员调整待遇标准13元，批量调整待遇8636人。接收事权下沉单位已转入35家单位共计5673人，收市局合计金额约为3.4亿；已拨付市局代发金额为1705万元；目前财务已拨付下沉单位养老金约为5000万元。原试点退费工作的财政资金已到位并已启动该项工作，现已导入系统90家单位，共计2696人，退费金额为914万元。社会保险基金监管做到：全面排查，堵住了风险漏洞；全程追缴，挽回了基金损失；全链监管，健全了长效机制。利用专项行动契机，修订完善社保基金监管制度和流程3个，推动社保基金在制度下持续安全运行。同时，我们认真贯彻落实省里28号文件，结合省、市要求，以区委名义印发了《岳阳楼区买足球的软件切实加强社会保险基金监管工作的实施意见》，进一步织密织牢社保基金监管的“安全网”。新增工伤保险参保单位共351家，新增参保人数为3180人。预计年底全区参保单位累计数达到3047家、参保人数达44254人，新开工工程工伤保险参保率达到100%。岳阳楼区公共网络服务平台共计办理各类业务约 150余万笔，服务居民群众280万人次。

3.人事人才成效显著。积极落实人才强区战略，大力招聘、引进和培养人才。高效接收市属单位事权下放50多个单位转隶人员8000多人，全面推进公立医院薪酬制度改革，推动建立完善的人才评价体系，全力打造核心引领人才高地。完成《区事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案》省级审批，起草《区事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施细则》《岳阳楼区公立医院薪酬制度改革实施方案》。集中力量做好了事业单位管理岗位职员等级晋升工作，实现在省政府考核节点前圆满收官。完成2021年度全区185人职称评审数据的核准录入。完成2022年度高级职称参评材料申报、教师系列中级职称评审材料形式审查和年度市政府特殊津贴专家选拔推荐工作。完成区事业单位2021年度工资报表和基本工资调整测算预发。完成200份事业职员职级晋升人员档案信息的审核。完成5110份事业档案“三龄两历”审核，8628册档案实现数字化运用。完成国企退休人员档案电子化1626册。落实“人才新政45条”， 成功举办2022年春风行动暨“湘融湘爱·春暖农民工”等5场招聘会，配合开展“学成岳阳创业岳阳”系列招聘，会同充实完善了近2000人的区人才库。招募“三支一扶”10人。坚持事业单位凡进必考，共公开招录教师、事业单位工作人员230人。积极配合实施“四海揽才”4场次，引进硕士研究生等人才26人。完成全区离校高校毕业生实名制登记1821人，离校未就业高校毕业生就业率为99.5％、跟踪回访率100％、就业服务率100％。全区现有见习基地21家，今年新增8家。拨付19家见习基地19万元见习补贴。评选出楼区名师、楼区工匠、楼区名医等79个优秀人才（团队）。为28名博士和高层次人才解决子女就读问题，配合海吉星等单位申报民营企业青年人才补贴8人。

4.社会劳动关系和谐。全面实施“速立、速调、速审、速结”劳动仲裁调解服务，规范落实保障农民工工资支付“三项制度”，扎实开展“护薪行动”。截止目前，共办理举报投诉2693个，替劳动者追回工资1900余万元，国家欠薪线索平台办结348个，办结率达到100%，12345回复办理2345个，处理完成率达到100%，监管工程建设领域在建项目34个，收取新开工建筑领域项目农民工工资保证金428.7万；共处理来访来电等各类欠薪举报投诉案件230起，涉及农民工450余人，涉案工资720余万元。联合处理了祥源城市之光项目，为100多农民工讨回欠薪200余万元；共完成“送法进工地”“送法送服务进千企”进项目工地18场次，企业宣传420家，涉及劳动者人数5000人次；共接待处理劳动争议纠纷243件，案前调解48件，立案受理195件，按期结案率为100%，调解成功率65%。培训建设领域关键岗位人员160人。建立健全了欠薪纠纷协调局内联席会议机制，完善兼职仲裁员聘任制度，积极支持学院路社区、枫树新村社区创建省级劳动人事争议金牌调解组织。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局在政府信息公开方面做了一些工作，对涉及人社政策信息、关系群众利益的信息资讯，做到能公开的一律公开。但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题，部分政策信息解读发布不够及时。

下一步，我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市、区政府信息公开有关要求，进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利。

六、其他需要报告的事项

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