岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开年报

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《湖南省人民政府办公厅买足球的软件政府信息公开工作若干问题的意见》的要求，区人社局编制了2019年度信息公开年度报告。本年报包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开信息办理情况、申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施六部分内容，统计数据期限自2019年1月1日至2019年12月31日。

2019年，我局多载体并用，通过各级新闻媒体、政府门户网站及微博微信等网络平台，齐抓共管，共同促进我局政府信息公开工作快速有效开展。截至2019年底，我局累计主动公开政府信息165条，其中市、区网站发布12条、公共网络服务期刊35条、公共网络服务平台26条、电子屏及公开栏公示56条，政务微博微信公示11条、通过其他方式公开政府信息数25件。内容涉及区人社局简介说明、公务员公开招录、事业单位人才招聘、网格员招录、“最多跑一次”事项信息公开、区人社局公共服务事项进驻区政务服务中心大厅通告、失业保险企业稳岗补贴等内容。未接到信息公开申请，没有发生政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。我们的主要做法如下：

1．加强了组织领导。成立了局主要负责人任组长、局属各单位和相关股室负责人为成员的信息公开工作领导小组。建立了政府信息公开工作制度，规范管理，落实责任，确保政府信息公开工作规范、准确、及时开展。

2．拓展了公开载体。利用宣传栏、电子屏、宣传手册等传统载体，以及基层公共网络服务平台、《岳阳楼区公共网络服务》信息期刊等专有载体，准确、及时发布就业创业、人事人才、社会保险、劳动保障最新政策等政务信息。

3．注重了正面宣传。按照“五公开”工作要求，重点抓好促改革、强队伍、促均衡、惠民生和防风险等重点信息公开，及时、准确公开了法律法规和局本级各类文件、会议，对权利、责任清单实行了动态管理并及时发布，特别是根据“放管服”和“最多跑一次”改革要求，发布了7大类46项便民举措。

4．提升了工作实效。坚持把政务公开工作纳入人社工作目标管理体系，与其他工作同布置、同检查、同落实，全面提升了工作实效。充分发挥 “互联网+监督”作用，在信息咨询、信访接待、舆情处置、矛盾调解等方面主动作为。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局在政府信息公开方面做了一些工作，对涉及人社政策信息、关系群众利益的信息资讯，做到能公开的一律公开。但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题，部分政策信息解读发布不够及时。

下一步，我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市、区政府信息公开有关要求，进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利。

六、其他需要报告的事项

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