●1-4月签约项目9个
●20个项目年内竣工
●严把项目入园关口
●加强重大产业项目对接
●区级审批权下放到园区
●园区管委会主任以下人员全部竞聘上岗
◆开年来，张中于、余良勇4次调度产业项目建设工作，要求全力以赴、聚精会神抓项目招商引进，制定任务书、明确时间表、签好责任状，确保签约项目早开工、在谈项目早签约。至目前，新签约项目9个，总引资25亿元，其中10亿元以上项目1个，亿元以上项目7个。
◆组织园区专家组专家和区发改、安监、环保等部门召开三批次项目准入评审会议。共有18个项目参加评审。评审会就项目建设的基本情况、安全环保指标、经济效益进行分析，对项目后续手续办理、开工建设、生产经营提出了相关要求，为园区把好了项目准入关、安全环保关，确保园区绿色发展、循环发展、低碳发展。
◆4月25日,余良勇、卢文波赴中国新时代控股集团有限公司、北京三聚环保新材料股份有限公司分别对接20万吨/年废矿物油再生项目和20万吨/年生物液体燃料项目，签署了《湖南废矿物油再生项目备忘录》和《20万吨/年生物液体燃料项目备忘录》。目前，园区在谈项目11个，总投资290.3亿元。
◆预计20个产业项目年内竣工。其中，投资20亿元的催化剂云溪基地二期5万吨/年催化裂化催化剂项目基础工程和设备安装基本完成，部分完成中交，9月份试生产。
◆推行项目代办制度和帮扶机制，加强简政放权力度，区级立项、建设等11项审批权限全部下放到园区，共为16个产业项目代办了立项、工程建设等前期手续，有力推进重大产业项目建设进程。
◆近日，由区委组织部带队到湘潭、浏阳等园区学习考察人事制度和薪酬管理改革经验，并出台园区人事制度和薪酬管理改革方案。计划科学确定机构编制设置，打破编制身份壁垒，采取灵活多变的用人机制，建立以绩效为主的科学的薪酬管理体制，实行园区管委会主任以下人员全部竞聘上岗制度。在5月底前完成全员竞聘上岗工作。