2024年07月16日，全国工会重点工作创新案例（2024年第5期）发布，《湖南岳阳市总工会扩大维权“朋友圈”当好女职工贴心“娘家人”》入选。

　　2024年07月15日，湖南省总工会发布2024年第2期创新案例，《平江县总工会开展“劳模工匠赋能‘四新’助力乡村振兴”示范引领行动》等4个创新案例入选。

　　希望全市各级工会加强学习借鉴，结合实际推广应用，同时积极挖掘创新做法，加大创新案例报送力度。

　　正文如下：

　　湖南岳阳市总工会扩大维权“朋友圈”当好女职工贴心“娘家人”——全国全省女职工工作创新案例

　　岳阳市总工会坚持源头参与、部门联动、市县协同，扎实推动维权机制、手段、链条全覆盖，不断扩大女职工维权“朋友圈”。

　　一是维权机制“全覆盖”。参与《岳阳市妇女儿童发展规划（2021—2025年）》等规范性文件制定修订32次，为女职工代言和发声，从源头上维护女职工产假、生育津贴等权益。坚持“三同时”机制，确保女职工组织应建尽建，夯实维权基础。发挥“工会+代表委员”作用，提交涉及女职工权益保护的建议和提案29个。

      二是维权手段“全覆盖”。提升女职工权益保护专项集体合同质效，全市共签订2320份，覆盖女职工17.5万人。推动将平等就业、生育保护、心理关爱等内容纳入职代会协商议题，惠及女职工8.9万人。开展女职工劳动保护专项行动，邀请人大代表、政协委员深入产业园区等女职工集中的用人单位现场调研。举办企业用工法律体检12场次。

      三是维权链条“全覆盖”。成立由法官、检察官、律师、女职工工作干部等组成的女职工普法维权服务队18支，线上+线下开展女职工维权政策解读、案例分析、法律知识竞赛等活动226场次，为35名女职工挽回损失122万元。设立女职工劳动人事争议维权工作站，建立服务点15个，打造“预防+协商+协调+仲裁+诉讼+法援+心援”全链条保护体系，服务女职工1860人次。

　　平江县总工会开展“劳模工匠赋能‘四新’ 助力乡村振兴”示范引领行动——全省发挥劳模工匠作用创新案例

　　平江县总工会充分发挥劳模工匠作用，开展“劳模工匠赋能‘四新’助力乡村振兴”示范引领行动，助力乡村振兴迈上新台阶。

　　一是创建劳模创新工作室推行“新技术”。高标准创建市级劳模创新工作室1个，组织开展新农机应用、大棚育秧和飞防技术培训30多场次，辐射人员3000余人，有力促进“三农”产业发展。

　　二是依托劳模乡村振兴基地带富“新农人”。依托省劳模助力乡村振兴示范基地，推行“基地+农户”模式，联合欢乐果农场周边村组种植南方砂梨、黄桃等特色水果600余亩，提供就业岗位200多个，年收益300万余元，当地农民务工收入年增收1000万元以上。

　　三是帮扶劳模产业基地孵化“新品牌”。安排专项资金帮扶劳模产业融合发展基地，先后孵化“原本记忆”平江酱干、“张和李”平江晒面、“唆哈唆哈”豆皮等品牌，2023年品牌纳税额超过400万元。

　　四是利用劳模聚集合力发展“新产业”。结合平江地域特点，充分挖掘旅游资源，引领劳动模范喻春泉采取山林资源和配套设施占股30%控股，村民集资占股70%的联合开发模式，成立“平江县芦头乡村开发有限公司”，全力打造芦头境谷旅游景区。截至2023年底，景区接待游客20万人次，门票收入1800万元，全村综合收入2500万元。

　　岳阳林纸公司工会融机制、破壁垒“群策工程”促创新——全省“四技”“五小”“两比”创新案例

　　岳阳林纸工会以“群策工程”为衔接，联动公司技术研发部门，推行民主管理机制与科技创新机制“融”合共通，面向全体职工征集“金点子”、工会派发“任务状”、技术部门列出“计划单”，开展“揭榜挂帅”限期技术攻关，激励广大职工发扬主人翁精神，带动参与技术创新，广泛营造善创新、敢创新、能创新的氛围，发挥1+1>2的作用。

　　截至目前，职工通过“群策工程”提交生产技术方面的“金点子”1934条，9项重点科技项目列入年度攻关计划，成功开发出墨水书写快干技术，该科技成果打破国际、国内技术瓶颈，达到国际领先水平。如今，快干天岳书纸月订单已突破1000吨，年产量将达到12000吨，年利润或将突破1300万元。

　　汨罗市总工会聚力凝“新”三项举措开创新就业形态工会工作新格局——全省新就业形态劳动者创新案例

　　汨罗市总工会用心用情持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，聚力凝“新”三项举措，开创新就业形态工会工作新格局，让买足球的软件新就业形态劳动者从“一盘沙”聚成“一团火”。

　　多方联动同心为“新”。争取党政重视支持，市委市政府定期研究、专题调度。市政府召集市委改革办、两新办、市总工会、市税务局、市交通局、市市场监管局等10余家行业主管部门召开联席会议，专题研究新就业形态建会入会工作，将新就业形态工会工作纳入全市深改重点。联合交通、住建、税务等部门，对所属新就业形态行业、企业和人员数量、分布情况全面摸排,将货车司机、房产中介员等群体的建会入会作为重中之重。健全新就业形态建会入会奖励机制，按等级提标至3万元、2万元、1万元。选派18名优秀干部组成8个工作组，聚焦八大群体，蹲点一线指导，构建“全市发动、部门联动、社会互动”的工作格局。

　　重点带动凝心聚“新”。一是行业示范建。依托市快递、家政等行业协会，成立2家行业工会联合会，发展新就业形态劳动者工会会员1610人。二是部门配合建。联合相关部门组建市物流行业工会联合会，5家危货企业、2家渣土运输企业、1家建筑材料运输企业成立工会组织，236名货车司机加入工会组织，200余名个体货车司机找到“娘家”。三是地域吸纳建。汨罗高新区工会联合会吸引近100名保洁保安、外卖跑腿、货运司机等成为工会会员。白水镇工会联合会举行新就业形态劳动者“入会有礼”活动，70余名新业态劳动者领到了会员证。

　　服务感动用心暖“新”。快递行业工会开展工资集体协商，派费收入每单增加0.05元，操作人员工资上涨6%，罚款条目减少40%以上。新建新就业形态劳动者“暖心食堂”1个，建成30多个全天候、免费向户外劳动者提供茶水、充电和外用药品的“暖心驿站”。快递行业工会、家政行业工会和港鑫房产、福利院等工会开展各类活动，让广大新就业形态劳动者切实感受到娘家人的暖心、知心、贴心。