近日，新港区社会发展部携手岳阳市人社局劳动人事争议仲裁院、市总工会、市律协开展“四亮”活动进园区活动，岳阳市人社局劳动人事争议仲裁院院长柳敏，岳阳市人社局仲裁院、岳阳市总工会、岳阳市律协、社会发展部相关负责人，及湖南攀达新型材料有限公司、岳阳林纸、道道全、高澜、中创空天等重点企业参加。
会上，社会发展部相关负责人就立足源头预防、加强宣传培训、加强排查化解、加强执法保障等方面介绍新港区劳动纠纷处理情况。与会企业围绕劳动关系疑点、难点问题进行咨询，仲裁院、总工会相关负责人一一作出回应。
柳敏表示，在疫情影响下，劳动争议增多。为切实减轻企业负担，缓解就业压力，仲裁院将开展多项活动，送法进企业，协助企业排查工作风险，规范用工管理，完善规章制度，帮助企业发现争议，促进企业重视争议，深化企业化解争议，有效防止劳动争议发生，构建和谐稳定劳动关系。
此次活动拉近了仲裁与企业的距离，构建了特色的多元化预防化解劳动纠纷模式，打通了仲裁与企业内部预防协商机制衔接的“最后一公里”。